De frequentie en het nut van het houden van functioneringsgesprekken

Het functioneringsgesprek (soms ook wel  eens ‘doelstellingengesprek’ genoemd) is een terugkerend, vertrouwelijk, tweerichtingsgesprek tussen direct leidinggevende en de medewerker. Het gesprek vormt een gestructureerde manier van overleg waarin elkaars functioneren...